När man byter jobb
Om man står och stampar på ett och samma ställe och vill byta jobb eller om det är så olyckligt att man inte längre får vara kvar på den arbetsplats man jobbar, så har man två val. Hitta ett nytt passande jobb, eller starta ett eget företag. Om man byter jobb, så är det viktigt att på det jobb man varit innan få ett så kallat arbetsgivarintyg. Det visar vart du har jobbat, hur länge, vad du haft för lön och så vidare. Det blir lite som ett bevis över att du jobbat på ett visst företag. Andra företag vill gärna veta vad du gjort innan, och även om du har med det i ditt CV, så är även ett arbetsgivarintyg som visar att det du säger är så att säga ”sant”. Även för dig som inte får ett nytt jobb så behövs ett arbetsgivarintyg om du vill söka A-kassa. Ska du själv starta eget, eller har eget företag redan, så är det du som ska skriva ett arbetsgivarintyg till dina anställda.
Ska du starta eget?
Om du ska starta eget, eller har ett eget företag och vill ha anställda, så krävs det att du skriver så kallade anställningsavtal. Ett anställningsavtal är ett slags kontrakt mellan arbetsgivare och arbetstagare, så oavsett jobb så kommer du att komma i kontakt med just ett anställningsavtal. Det ska innehålla grundläggande uppgifter så som anställningstid, lön, arbetstid med mera.